Буква Ё

В последнее время зафанател от буквы Ё. Раньше всегда забивал на неё, даже почему-то думал, что её использование придаёт тексту эффект просторечия. Эвона как! А сейчас прямо прусь от этой буквы, ёк-макарёк!

Мюзикл «Привидение»

Сходили на мюзикл «Привидение». Оказался неожиданно средним. В целом, понравился голос Юлии Ивы, сыгравшей Молли, и качественные декорации. А в остальном сплошное расстройство. Запоминающихся хитовых песен не было от слова совсем. Создатели мюзикла зачем-то решили, что забавную экзистенциальную фантастическую мелодраму с идеально откалиброванным уровнем легкости следует упростить еще сильнее, и вместо того, чтобы сделать в меру трогательный, в меру серьезный мюзикл, выпустили примитивный водевиль. «Призрак Оперы», помню, смотрелся на одном дыхании, а песни какие там были… Мм-м…
А в «Привидении» с талантливо написанными песнями туго. Понятно, что Ллойд Вебер — не резиновый и на все мюзиклы его не хватит, но ведь у оригинального фильма-то была своя тема, шикарная Unchained Melody. И надо ж было так бесцеремонно забить на этот суперхит. Да, был какой-то отдаленный пятнадцатисекундный намёк на исполнение Unchained Melody в самом начале, ну и из радиоприемника она фоном звучала в одной из сцен, но мы-то на протяжении всех двух часов ждали её полноценного исполнения, а во время антракта я даже наивно решил, мол, вот режиссёр мюзикла — хитрец какой, решил хорошее на концовку припасти. И вот в конце, думал, нам покажут, так покажут… Вдарят так, что кайф, мурашки и всё такое прочее, чего ожидаешь от мюзикла почти за десять тыщ на двоих.
Эх, не быть мне на «Битве экстрасенсов».

Правда, должен оговориться, что в основном зрители (а в зале был полный аншлаг, между прочим) не были разочарованы — они отлично принимали и с громким хохотом реагировали на шутки в сценах с Одой Мэй Браун (на мой вкус, действительно неплохо отыгранные нашей актрисой, но не всегда уместно адаптированные в сравнении с оригинальным фильмом), а на финальном раскланивании артистов зал вовсю рукоплескал. Более того, нашлось немало зрителей, вставших со своих мест, свистящих с пальцами во рту, кричащих «браво». В тот момент я себя даже чужим на этом празднике жизни почувствовал. Потом, правда, вспомнил, что бывают такие люди — клакёры, убедил себя в том, что это именно они, и успокоился. )

P.S. Вечером даже пришлось принимать противоядие в виде оригинального «Привидения» девяностого года. Ох, Патрик Суэйзи там хорош. Да, и Деми Мур хороша. А Вупи Голдберг так и вовсе божественна.

Хав-а-ю?

У моего знакомого программиста на работе пара начальников, которые изредка интересуются его мнением о работе в компании, в числе прочего факторами, его демотивирующими. Юмор в том, что разговоры эти случаются настолько нечасто, что знакомый забывает, что вопросы эти есть калька с американского «хав-а-ю», дань вежливости, и ответ, отличный от «файн, фенкс» на них не ожидается.

А знакомый-то, наивно полагая, что его мнение кого-то действительно интересует, начинает делиться мыслями, формулировать проблемы, но примерно уже на третьем-четвертом слове понимает, что его в который раз подловили. Обычно понимание это наступает, когда собеседник моментально теряет интерес к начатой им самим же беседе и просто утыкается в телефон, угукая через равные промежутки времени, или, когда на тех же первых секундах ответа выясняется, что начальник еще на этапе постановки вопроса попутно набирал чей-то телефонный номер, а теперь, когда дозвонился, резко и изящно (и, надо сказать, довольно неожиданно) говорит «Аллё, здарова!» и начинает непринужденный телефонный разговор с неизвестным собеседником, тем самым прокачивая скиллы знакомого в очень важной для проектного менеджера теории ранжирования приоритетов. Если же знакомому везёт и ничего из этого не случается, то факторы, которые мой знакомый озвучил как демотивирующие, становятся предметом высмеивания и, что удивительно, даже предметом оспаривания: демотивирующим факторам моего знакомого зачем-то противопоставляются факторы, которые демотивируют начальство, и при этом с чувством, толком и расстановкой объясняется, почему то, что демотивирует знакомого — это надуманная чушь, а то, что в компании демотивирует начальника, — это и есть адекватная оценка действительности. Попытки что-то возразить, дополнить или объяснить натыкаются на полную (то есть реально стопроцентную, без преувеличений) потерю интереса к теме и ее нарочитому манкированию.

Поэтому мой знакомый решил, что, если однажды разговор вновь зайдет о проблемах в компании и кому-то будет интересно его мнение, он будет называть только одну, главную, проблему: гранд-похуизм. Мало того, что это действительно фундаментальная проблема, так она еще и сформулирована предельно лаконично: ее можно успеть озвучить еще до того, как задавший вопрос потеряет к ответу интерес.

Про Фейсбук

Как же меня бесит эта ебучая особенность фейсбука, когда увидев в ленте интересную запись френда, ты случайно тыкаешь по какой-нибудь ссылке и куда-то переходишь, затем нажимаешь «Назад», чтобы вернуться в фейсбучную ленту с острым желанием дочитать интереснейшую запись, и ты действительно возвращаешься в ленту, но записи этой уже нет, все посты ранжированы как-то слегка иначе, потому что дебильный фейсбук решил, что ты эту запись уже дочитал и засунул ее куда-то в ебеня. Ты, как мудак, скроллируешь эту ленту до опупения, но той записи уже не находишь… И хорошо, если ты помнишь имя человека, который это написал, — можно зайти в его ленту и дочитать. Но если это написал какой-то малоизвестный френд френда, или один из сотен людей, на которого ты лишь подписан, или это был френд, но написал он не в свою ленту, а в ленту какой-то группы, то с надеждами на чтение этой записи можно попрощаться навсегда.

И этот идиотизм не исправляется в фейсбуке годами. :EEE